Категорія: Новини

Днем звернення за призначенням, перерахуванням, продовженням та здійсненням страхових виплат вважається день прийняття органом, що призначає страхову виплату, відповідної заяви з усіма необхідними документами.

Якщо заява подається через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або за допомогою “Порталу Дія”, днем звернення вважається дата її…

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» з 01.04.2024 р. розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі становитиме 8000 грн, у погодинному розмірі – 48 грн

У зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати підлягають перерахунку розміри тарифних ставок і посадових окладів для суб’єктів господарювання, умови…

Постановою правління ПФУ від 26.01.2024 № 4-1 затверджено новий Порядок нарахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань. Порядок почав діяти із 21 березня.

Визначається механізм призначення, перерахування та здійснення наступних страхових виплат: допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного…

Пенсійний фонд України пояснив, протягом якого часу потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві має бути виплачено одноразову допомогу. Про це повідомили у пресслужбі відомства.

Зазначається, що одноразова допомога потерпілому виплачується в місячний строк з дня визначення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) стійкої втрати професійної працездатності.…

За інформацією Міністерства соціальної політики, виплати по інвалідності призначать за умови наявності страхового стажу від 1 до 15 років.

💰Виплати призначаються, якщо громадянин отримує каліцтво, не пов’язане з трудовою діяльністю. Також держава підтримуватиме фінансово, якщо інвалідність була набута з…

У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.

За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається: сімейним – за наявності двох і більше…