Питання щодо виплати премій роботодавець самостійно вирішує з профспілкою. Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 38 Закону України «Про професійні спілки, їх…

Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Час…

Працездатність розуміють як здатність до праці, котра залежить від стануздоров’я працівника. Відповідно до статті 4 Конвенції Міжнародної організаціїпраці «Про припинення…

Говорячи про «босинг», слід виходити з офіційного визначення узаконодавстві явища «мобінгу (цькування)» тому, що «босинг» (від англ. boss) єрізновидом мобінгу…

Відповідальність за порушення правил пожежної безпеки Адміністративна відповідальність по статі 175 КУпАПВідповідальність за порушення вимог пожежної безпеки у межах Кодексупро…

Триває бюджетний процес та формування пропозицій до проєкту Державного бюджету України на 2024 рік. Важливим залишається питання: «Якою ж буде…

Трудовим законодавством регламентовано певні правила використання та оформлення роботодавцем найманої праці. Більшість таких документів є обов’язковими і повинні відповідати певним…

Відповідно до пункту 3 статті 41 Кодексу законів про працю Українироботодавець має право звільнити працівника за вчинення ним аморальногопроступку, не…

У мирний час за наявності на підприємстві, установі, організації профспілкової організації, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця здійснюється за попередньою…

Роз’яснення юриста Профспілки. Чинне законодавство містить дві норми, які регламентують надання працівнику відпустки без збереження зарплати: відпустки без збереження заробітної…