Чи надавати суміснику відпустку при народженні дитини

Така відпустка надається і на основному місці роботи, і за сумісництвом.
Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14
к. дн. надають не пізніше трьох місяців із дня народження дитини таким
працівникам:

• 1) чоловіку, дружина якого народила дитину;
• 2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
• 3) бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично доглядають за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Підстава — частина перша статті 19-1 Закону України «Про відпустки» від
15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Відпустку при народженні дитини надають лише одній з осіб, зазначених у
частині першій статті 19-1 Закону про відпустки (ч. 2 ст. 19-1 Закону про
відпустки).
Закон про відпустки не визначає, що відпустку при народженні дитини
надають лише на основному місці роботи. Не містить такого обмеження і Порядок
надання відпустки при народженні дитини, затверджений постановою КМУ від
07.07.2021 № 693.