👤Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я (стаття 5 ЗУ «Про охорону праці»).

🏥Обов’язковий медогляд повинні проходити працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також особи віком до 21 року (стаття 17 ЗУ «Про охорону праці»). Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду (стаття 11 ЗУ «Про охорону праці»). Тобто, мова йде про Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений постановою МОЗ України від 21.05.2007 № 246 та
Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затверджені наказом МОЗ України від 08.04.2014 № 248.

📬Обов’язковому медичному (санітарному) огляду підлягають працівники суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність, пов’язану з обслуговуванням населення (стаття 45 ЗУ «Про систему громадського здоров’я»).

📄Тобто, мова йде про Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затверджений постановою КМУ від 23.05.2001 № 559.

📌Таким чином, для усіх інших категорій працівників проходження медогляду не є обов’язковим.