💬У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3 – 5 статті 67 та статей 71, 73, 781 КЗпП та ч. 2 ст. 5 Закону України “Про відпустки” (ч. 6 ст. 6 ЗУ “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”).

🟣За згодою профспілки за письмовим наказом керівництва у вихідні дні до роботи можуть залучатися окремі категорії працівників виключно з метою:

✔️відвернення або ліквідації наслідків аварій, катастроф і нещасних випадків;

✔️виконання невідкладних, наперед не запланованих робіт;

✔️виконання вантажно-розвантажувальних робіт задля уникнення простою рухомого складу.

〰️Робота у вихідні може бути компенсована шляхом надання іншого дня для відпочинку або в грошовій формі в подвійному розмірі за правилами, встановленим ст. 107 КЗпП (ст. 72 КЗпП).

🔜У святкові та неробочі дні допускаються роботи, неможливість припинення яких обумовлена виробничою необхідністю (ст. 73 КЗпП).

🔔Робота у святкові й неробочі дні та її компенсація проводяться в порядку, передбаченому для вихідних днів.